Consiliul Județean Sălaj a aprobat luni, 30 martie, o nouă organigramă, stabilind că aparatul de specialitate va funcționa cu un total de 144 de posturi. Numărul este considerabil mai mic decât plafonul maxim de 195 de posturi prevăzut de noile norme guvernamentale privind responsabilitatea fiscală.
Plafon redus, fără disponibilizări
Deși Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026 impune administrațiilor locale o diminuare cu 30% a personalului, Consiliul Județean Sălaj reușește să se conformeze noilor praguri fără a recurge la concedieri. Structura internă se situează deja sub limitele cerute, astfel că nu sunt necesare reduceri în aparatul propriu.
Structura administrativă în noua formulă
Noua organigramă însumează 258 de posturi repartizate astfel:
- 144 de posturi – aparatul de specialitate al Consiliului Județean;
- 37 de posturi – Poliția Locală;
- 16 posturi – Serviciul de Evidență a Persoanelor;
- 10 posturi – structura temporară dedicată implementării proiectelor europene.
Conform legislației în vigoare, instituțiile de cultură nu intră în calculul plafonului de personal. Astfel, angajații Muzeului Județean de Istorie și Artă, ai Centrului de Cultură și Artă și ai Bibliotecii Județene „Ioniță Scipione Bădescu” sunt exceptați de la limitările impuse altor structuri.
Reorganizare în acord cu Codul Administrativ și reglementările fiscale
Procesul de reconfigurare a fost elaborat în conformitate cu prevederile Codului Administrativ și ale OUG nr. 7/2026, orientându-se spre eficientizarea activității și întărirea sustenabilității financiare a administrațiilor locale.
Președintele Consiliului Județean Sălaj, Dinu Iancu-Sălăjanu, a subliniat că noua organigramă este construită astfel încât să respecte integral cerințele legale privind numărul necesar de posturi pentru buna funcționare a direcțiilor și serviciilor subordonate.